临沂工伤保险鉴定等级补偿标准

　　一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的

　　保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

　　一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

　　2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴

　　一级伤残为本人工资的90%+200元，二级伤残为本人工资的85%+185元，三级伤残为本人工资的80%+170元，四级伤残为本人工资的75%+160元。

　　注意：

　　1）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；

　　2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；

　　3）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的

　　1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

　　五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

　　2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　注意：

　　1）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；

　　2）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；

　　一次性工伤医疗补助金标准：以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金

　　一次性伤残就业补助金标准：以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

　　三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的

　　1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

　　七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；

　　一次性工伤医疗补助金的具体标准：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；

　　一次性伤残就业补助金的具体标准：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月；

　　职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

　　注意：

　　1）工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；

　　2）距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%；

　　3）距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；

　　4）达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。