一个企业的发展离不开员工的努力，可以说员工是企业的命脉所在，没有员工不论多好的方案都难以实施。所以作为企业的管理人员，如何提高员工积极性是很重要的课题

方法/步骤

给与员工足够的尊重，任何一个岗位目前存在都有其价值，要让员工感受到工作的价值

懂得给予：工资要合理，并且必须令行禁止。适当合理的奖惩政策（必须明确标准）这点非常重要

不要要求人人都和自己一样，为了企业付出一切。每个人的志向不一样。你不能要求一个月薪2千的员工每天24小时待命

布置任务要合理，确保员工有能力完成，并且允许员工提出要求和意见

一定程度上给与员工充分的信任，推己及人，你自己也不会和一个不信任自己的企业同甘共苦

鼓励大家团结配合，节制小团体。一个团结的团队是所向无敌的

马云说的好，一个员工为什么会离开：一是钱不够、一是不开心。把我好这两点就能留下好员工