2022年杭州市各级机关单位考试录用公务员面试

　　面试由市公务员主管部门统一组织实施，入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　市级招录机关专业技术类职位的面试由招录机关报经市级公务员主管部门审核同意后自行组织实施。笔试阶段未进行专业测试的专业技术类职位，须在面试阶段组织专业测试。面试阶段加试专业测试的，面试总成绩按照职位备注中明确的比例合成。

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试(总)成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试分数(百分制)×40%+面试分数(百分制)×60%。